採用情報募集要項

ITエンジニア（開発・インフラ）

当グループではインフラ系の受託・派遣案件、開発系の受託案件など、幅広くお客様のご支援をしています。詳細はサービス紹介ページをご覧ください。

[ 仕事の流れ ]

1. お客さまへのご提案またはお引き合いを頂き、商談の結果受注
2. 要件定義、基本設計をお客さまと折衝しながら実施
3. 詳細設計、実作業に落とし込み、製造（キッティング、コーディング等）を実施
4. テスト実施後、お客様に納品
5. 運用開始後もサポートを実施

入社後は、基礎スキルを付けていただくため、新人研修を行います。
先輩社員が丁寧に一から教えます。
研修終了後は、話し合いの上で、配属先を決定します。

期間中はOJTとして、上記の実作業3・4（手順書に沿った作業）も行います。

ビジネスマナー／ネットワーク基礎／開発基礎
※研修内容は経験に応じて変更の場合があります。
詳しい研修内容はこちら

選考の流れページをご確認ください

[ 年収例 ]

• 3,700,000円 / 入社4年目・サブリーダー
• 4,700,000円 / 入社6年目・リーダー
• 5,600,000円 / 入社10年目・マネージャ

• 交通費全額支給
• 昇給年1回
• 雇用保険・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• 慶弔金
• 育児・介護休暇制度
• 前給制度あり（働いた分の70％まで）
• 吸いま宣言年間通して喫煙しない宣言をした社員に手当（年10,000円）を支給します
• アニバーサリー休暇制度年1回、本人の記念日に商品券（10,000円）及び有給休暇1日贈呈します
• 生命保険加入入社より3年経過後、ご家族を受取人とした生命保険に全額会社負担にて加入します

IPA情報処理試験、ベンダー試験（Microsoft認定、Oracle認定）等、会社が規定した推奨資格の合格時は受験費用＋給与額UP、もしくは報奨一時金を支給します。

例

• 基本情報処理技術者　5,000円／月　給与額UP
• 応用情報処理技術者　7,000円／月　給与額UP